転職をする際、自分のスキルを活かし、快適に仕事ができる職場選びのためには、自分自身を分析することが必要です。
それができれば、転職での失敗を避けることができるでしょう。
その方法の1つが、キャリアアンカーです。
キャリアアンカーは、仕事や職場において、自分が何に価値を置いているかを確認できる方法です。
自分自身でも認識できていなかったこだわりや考え方を知るきっかけとなるでしょう。
キャリアアンカーでは、たいてい8つのタイプに分類されています。
専門家タイプは職人のようなエキスパートとして仕事がしたいタイプ、経営・マネジメントタイプはリーダーシップを取ることにやりがいを感じるタイプ、自律と独立タイプは自分のペースで仕事をしたいと考えるタイプです。
将来的な保障があり、リスクのない職場で働きたいと考えるのは安定性を求めるタイプ、クリエイティブな仕事がしたいと考えるのは創造性タイプです。
さらに、福祉や医療、教育などの仕事がしたい奉仕・社会貢献タイプ、常に新しいことなどにチャレンジしていきたい純粋な挑戦をしていくタイプ、仕事もプライベートも充実させたいワークライフバランスタイプ、の8つに分けられます。
どのような仕事をしているときが楽しいか、転職を考えるようになったきっかけは何だったかを振り返り、8つのタイプのどこに属するかを考えてみましょう。
アンケート形式の質問に回答することで、自分のキャリアアンカーを診断することもできます。
転職に失敗しないためにも、自己分析をしっかり行うことが大切です。
キャリアアンカーは、客観的に自分を見つめ直すツールとして役立つでしょう。